| 所属行业： | 耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | ||
| 职位类型： | 销售 | ||
| 寻猎职位： | 事业部副总裁 | ||
| 服务类型： | 普通猎头项目 | ||
| 年薪区间： | 80-120 （万元￥，也可以填区间） | ||
| 工作地区： | 上海 上海 | ||
| 其他待遇： | |||
| 公司名称： | 某服装上市公司 | ||
| 单位概况： | 公司成立于1998年，经营多品牌。 | ||
| 联系人： | 江小姐 | 联系电话： | 021-60960700 |
| 联系传真： | 电子邮件： | ||
| 单位网址： | http:// | ||
| 联系地址： | |||
| 招聘人数： | 1人 | 年龄要求： | |
| 专业要求： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 工作性质： | 全职 | 外语要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 婚姻状况： | 不限 |
| 提供食宿： | 不提供 | 有效期限： | 长期有效 |
岗位职责描述及其它要求 |
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| 岗位职责： 1. 制定年度全国集合店、大店自营销售目标和利润目标，采取有效措施完成销售和利润目标。 2. 制定并完善大店、集合店营运操作流程及制度。完善营运策略，流程程序和监控机制，并全面负责上述流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度在全国各家门店加以培训推广。 3. 运用专业的零售知识，建立并制定提升单店营业额的系统性的方法。指导，带领营运零售团队通过的系统性的方法来实现营运目标。 4. 关注外部市场变化，积极采取应对策略。 5. 保持店铺高标准营运标准及高标准的顾客服务水平，努力提高生产力。 6. 建立店铺及区域的利润中心制，做好成本控制，获得最大的营业利润。 7. 以企业目标与价值观为导向，创造良好的企业文化，培训与发展员工。 8. 为产品部完成公司OTB买货计划提供必要的参考数据。 任职资格： 1、 对全国服装品牌市场有全局的把握，熟悉国内女装市场、全国商圈商场，具前瞻性的销售战略策划能力。 2、 熟悉现代管理模式，特别是大店、集合店运营管理，熟练运用各种激励措施。 3、 具有优秀市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力。 4、 对于店铺运营有丰富的管理经验。 5、 对人员、货品、卖场有很强的掌控能力，精通店铺运作、陈列、促销及销售控制。 6、 优秀的市场拓展、项目协调、商场谈判能力。 7、 在行业内有一定人脉关系。 8、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 | |||