| 所属行业： | 耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | ||
| 职位类型： | 美术/设计/创意 | ||
| 寻猎职位： | 男装设计总监 | ||
| 服务类型： | 普通猎头项目 | ||
| 年薪区间： | 60-80 （万元￥，也可以填区间） | ||
| 工作地区： | 上海 上海 | ||
| 其他待遇： | |||
| 公司名称： | 某女装上市公司 | ||
| 单位概况： | 公司主营女装、涉及童装与男装市场。为上市企业。 | ||
| 联系人： | 江小姐 | 联系电话： | 021-60960700 |
| 联系传真： | 电子邮件： | ||
| 单位网址： | http:// | ||
| 联系地址： | |||
| 招聘人数： | 1人 | 年龄要求： | 35-45 |
| 专业要求： | 工艺美术类 | 户籍要求： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 工作性质： | 全职 | 外语要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 婚姻状况： | 不限 |
| 提供食宿： | 不提供 | 有效期限： | 长期有效 |
岗位职责描述及其它要求 |
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| 岗位职责： 1、根据公司品牌战略，结合品牌差异化要求，做好所负责品牌男装定位； 2、准确把握市场流行趋势和国际、国内时装潮流，规划与组建品牌发展方向； 3、确定品牌与产品定位、风格、开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期； 4、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年度、季度策划方案，并提出相关市场推广方案； 5、熟悉新产品开发，能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作； 6、建立品牌设计研发系统科学合理的组织体系，设定组织运行所需要的岗位，合理布局； 7、领导各设计师按年度开发计划进行进度控制、激励、协调等工作完成公司目标。 任职资格： 1、男女不限，28-45岁； 2、本科以上学历，艺术及服装设计相关行业毕业； 3、8年以上服装行业工作经验，5年品牌经理以上或3年以上品牌设计总监经历； 4、具有时尚和艺术的审美鉴赏力； 5、通晓设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺； 6、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握服装设计的各种技能，对设计有自己独到的创意及深度的理解； 7、很强的纺织品专业整体设计能力及创新能力； 8、对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向； 9、具有优秀的沟通技巧、组织管理能力和人际交往能力。 | |||